Ünitenin Diğer Testleri
Temel Psikolojik Kavramlar Test 1
Temel Psikolojik Kavramlar Test 2
Temel Psikolojik Kavramlar Test 3
Temel Psikolojik Kavramlar Test 4
Temel Psikolojik Kavramlar Test 5
Temel Psikolojik Kavramlar Test 7
PDR ÖABT online deneme sınavı ve diğer ünitelerden testleri buradan çözebilirsiniz.
Temel Psikolojik Kavramlar Ünitesi – PDR ÖABT
PDR ÖABT’ nin önemli konularından biri olan Temel Psikolojik Kavramlar, psikoloji biliminin temel yapı taşlarını içerir. Bu ünite, psikolojiye giriş niteliğindedir ve diğer psikoloji alt alanlarını anlamak için sağlam bir temel oluşturur.
Sınav İçeriği ve Dağılımı
📌 Temel Psikolojik Kavramlar (%16) – 8 Soru
Bu bölümde psikolojinin temel kavramlarına dair sorular yer alır.
Ünite İçeriği:
Psikolojinin Tanımı ve Alt Alanları: Psikolojinin bilimsel yönü, tarihsel gelişimi ve alt dalları (deneysel psikoloji, bilişsel psikoloji, gelişim psikolojisi, klinik psikoloji vb.).
Davranış ve Zihinsel Süreçler: Duyum, algı, motivasyon, öğrenme, bellek, düşünme ve karar verme süreçleri.
Öğrenme Kuramları: Davranışçı, bilişsel ve sosyal öğrenme kuramları ile öğrenme süreçlerine etkileri.
Duygular ve Motivasyon: Temel duygu teorileri, motivasyon kaynakları ve insan davranışlarını yönlendiren etkenler.
Kişilik ve Bireysel Farklılıklar: Kişilik kuramları, bireysel farklılıkları açıklayan yaklaşımlar ve kişilik değerlendirme yöntemleri.
Fizyolojik Psikoloji: Sinir sistemi ve beyin yapılarının davranış üzerindeki etkileri, duyu organlarının işleyişi, biyolojik temelli psikolojik süreçler.
Sosyal Psikoloji: Bireyin toplumsal ortamda nasıl davrandığını inceleyen kuramlar, tutumlar, önyargılar, gruplar arası ilişkiler ve sosyal etkileşim süreçleri.
Psikolojik Sağlık ve Bozukluklar: Ruh sağlığını koruma, psikolojik bozuklukların temel özellikleri ve terapi yaklaşımları.
Fizyolojik Psikoloji, PDR ÖABT’de Temel Psikoloji başlığı altında yer alan önemli konulardan biri. Bu alan, beynin ve sinir sisteminin davranışlar üzerindeki etkisini inceler.
1. Sosyal Uyum
Sosyal uyum, bireylerin içinde bulundukları grup ya da toplumun normlarına ve beklentilerine uygun hareket etme sürecidir. Birey, gruba ait hissetmek veya dışlanmamak için çevresine uyum sağlar.
Sosyal Uyum Türleri:
- Bilgilendirici Sosyal Etki: Birey, başkalarının bilgisine güvenerek uyum sağlar (örneğin, bir sınavda doğru cevap hakkında kararsız kalan öğrencinin diğerlerinin cevabına güvenmesi).
- Normatif Sosyal Etki: Birey, kabul görmek veya dışlanmamak için gruba uyum gösterir (örneğin, bir arkadaş grubuna kabul edilmek için onların tercih ettiği müziği dinlemek).
- İtaat: Otorite figürlerinin emirlerine uyma (örneğin, bir polis memurunun yönlendirmesiyle trafiğe yön vermek).
Örnek: Asch’in deneyinde, bireylerin açıkça yanlış olan bir yanıtı, grubun verdiği yanıta uymak için seçtikleri gözlemlenmiştir.
2. Tutum
Tutum, bireyin bir kişi, nesne, fikir veya durum karşısındaki olumlu veya olumsuz değerlendirmesidir. Tutumlar bilişsel (düşünceler), duygusal (hisler) ve davranışsal (hareketler) olmak üzere üç bileşenden oluşur.
Tutum Türleri:
- Bilişsel Tutumlar: Bilgi ve inançlara dayanır (örneğin, sağlıklı beslenmenin faydalarını bilen birinin sebze tüketmeyi tercih etmesi).
- Duygusal Tutumlar: Duygulara dayanır (örneğin, bir şarkıyı sevdiği için o sanatçının tüm albümlerini beğenmek).
- Davranışsal Tutumlar: Hareketlerle ifade edilir (örneğin, çevreyi korumaya inanıp geri dönüşüm yapmak).
Tutumların Değişimi:
- İkna: İnsanların düşüncelerini değiştirmek için yapılan bilinçli çabalar (örneğin, reklamlarda ünlülerin kullanılması).
- Bilişsel Çelişki (Festinger): Bireyin inançları ve davranışları çeliştiğinde yaşanan rahatsızlık (örneğin, sigaranın zararlarını bilmesine rağmen içmeye devam eden birinin bunu rasyonalize etmesi).
3. Sosyal Algı
Sosyal algı, bireylerin diğer insanları nasıl algıladığını, değerlendirdiğini ve anlamlandırdığını açıklar. Başkaları hakkında edindiğimiz ilk izlenimler, yüz ifadeleri ve beden dili gibi faktörler sosyal algıyı etkiler.
Sosyal Algıyı Etkileyen Faktörler:
Kalıpyargılar (Stereotipler): Belirli gruplara yönelik genellemelerdir (örneğin, “mühendisler soğuk insanlardır” gibi).
İlk İzlenim: İnsanlar, diğerleri hakkında ilk birkaç saniyede güçlü yargılar oluşturur.
Atıf Süreci: Bireylerin, başkalarının davranışlarının nedenlerini açıklama biçimidir.
İçsel Atıf: Kişiliğe dayandırma (örneğin, birinin sınavdan düşük almasını “çalışkan olmaması” ile açıklamak).
Dışsal Atıf: Durumsal faktörlere bağlama (örneğin, düşük notu “sınavın zor olması” ile açıklamak).
PDR ÖABT Sınav Bilgilendirmesi – Temel Kavramlar PDR
Soru Sayısı: 50
Sınav Süresi: 75 dakika
Puanlama: 100 tam puan üzerinden değerlendirilir.
Soru Türü: 5 şıklı çoktan seçmeli sorular
Önemi: Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı okullarda rehber öğretmen (psikolojik danışman) olarak atanmak isteyen adaylar için kritik bir sınavdır.
Daha önce 50 soru olan PDR ÖABT, 2019 yılında 75 soruya çıkarılmış, ancak 2024 itibarıyla tekrar 50 soruya düşürülmüştür. Bu değişiklikle birlikte konulara daha odaklı ve seçici sorular gelmesi beklenmektedir.
📌 PDR ÖABT Soru Dağılımı
- Temel Psikolojik Kavramlar (%16) – 8 soru
- Psikolojik Danışma: Kuram, İlke ve Teknikler (%20) – 10 soru
- Davranış ve Uyum Problemleri (%12) – 6 soru
- Bireyi Tanıma Teknikleri (%14) – 7 soru
- Bireyle ve Grupla Psikolojik Danışma (%14) – 7 soru
- Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı (%12) – 6 soru
- Psikolojik Danışma ve Rehberlikte Araştırma ve Program Geliştirme (%8) – 4 soru
- Meslek Etiği ve Yasal Konular (%4) – 2 soru
📌 PDR ÖABT’ye Hazırlanırken Nelere Dikkat Edilmeli? – Temel Kavramlar PDR
MEB’in ÖABT Konu Dağılımına Uygun Çalışma: 50 soruluk yeni sisteme göre konuların önem sıralamasına dikkat edilmeli.
Önceki Yılların Çıkmış Sorularını Çözme: 2013-2024 yılları arasındaki sorular analiz edilerek sık çıkan konular belirlenmeli.
Konu Tekrarı ve Not Tutma: Temel psikolojik kavramlar gibi ezber gerektiren konular için kısa notlar alınmalı.
Deneme Sınavları Çözme: Zaman yönetimi için deneme sınavları yapılarak eksikler belirlenmeli.
Güncel Kaynaklardan Çalışma: 2025 sınavı için güncellenmiş PDR ÖABT kaynaklarından çalışılmalı.
Bir Yorum